Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 mengatur pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui proses terstruktur: perencanaan, pengumuman formasi, pelamaran, seleksi ujian kompetensi dan psikotes, pengangkatan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan pangkat sesuai ijazah (Golongan I/a – III/c), serta masa percobaan 1–2 tahun sebelum diangkat menjadi PNS tetap. Syarat pelamar mencakup Warga Negara Indonesia, usia 18–35 tahun, bebas catatan pidana, sehat jasmani-rohani, dan memenuhi persyaratan jabatan. Pengangkatan dan pemberhentian dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian berdasarkan kriteria objektif, dengan klasifikasi pemberhentian "dengan hormat" atau "tidak dengan hormat" sesuai alasan. Seluruh proses wajib menyertakan penjaminan obyektivitas, kepatuhan pada ketentuan anggaran (APBN/APBD), serta pelaporan data ke Badan Kepegawaian Negara.