Undang-undang (UU) Nomor 21 Tahun 1954 tentang Perjanjian Perburuhan antara Serikat Buruh dan Majikan

Undang-Undang Nomor 21 Tahun 1954 mengatur perjanjian perburuhan wajib tertulis antara serikat buruh terdaftar di Kementerian Perburuhan dan majikan/perkumpulan majikan yang berbadan hukum. Perjanjian berlaku bagi seluruh anggota serikat (termasuk mantan anggota) hingga berakhirnya masa berlaku dan menggantikan syarat perjanjian kerja individu yang bertentangan. Menteri Perburuhan berwenang memaksakan perjanjian tersebut pada industri yang sama, dengan masa berlaku maksimal 2 tahun (dapat diperpanjang 1 tahun). Larangan diskriminasi berdasarkan agama, kebangsaan, keyakinan politik, atau anggota perkumpulan berlaku mutlak. Perjanjian tidak sah apabila bertentangan dengan ketertiban umum atau kesusilaan.